Un conseil qui accompagne ses clients en toute indépendance
La protection sociale au service du bien être des salariés


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CMS Conseil  Courtier en assurance de personne

Avec plus de 18 ans d’expérience dans le courtage, j'ai eu l'opportunité d'évoluer dans différents cabinets (Internationnal, Français, Familiale) avec des cultures diverses. Je me positionne comme un expert de la protection sociale faisant la liaison entre l'entreprise et le porteur de risques.

C’est ce qui a forgé mes expertises dans les domaines :
  • Prévoyance
  • Frais de santé
  • Retraite
  • IFC
  • Homme clé

Très sensible à l'expérience client, j’ai développé un véritable sens du service, mon objectif étant de mettre le client au centre des préoccupations, quel que soit le contexte pour comprendre les enjeux et atteindre les objectifs fixés.

Mes capacités à écouter, à dialoguer avec les parties prenantes, mon sens de l'organisation, mon goût du travail en équipe et des responsabilités sont autant d’atouts qui me permettent d’être un consultant efficace sur des sujets devenus stratégiques.

Clément MAHUZIER, Fondateur Président

Actualités

PLAFOND SÉCURITÉ SOCIALE POUR 2017

PLAFOND SÉCURITÉ SOCIALE

pour 2017

  • Plafond horaire : 24 euros,
  • Plafond mensuel (PMSS) : 3 269 euros,
  • Plafond annuel (PASS) : 39 228 euros en 2017

Date limite pour mettre votre Mutuelle Entreprise en conformité !

Date limite pour mettre votre Mutuelle Entreprise en conformité !

1er janvier 2018

1er janvier 2018, Date limite pour mettre votre Mutuelle Entreprise en conformité !

Prescrire un réseau, pourquoi?

Prescrire un réseau, pourquoi?

Les réseaux proposent une nette augmentation du pouvoir d'achat et donc de la qualité de vie par l'application d'un 1/3 payant systématique et par la baisse du reste à charge

Augmentation des tarifs

Augmentation des tarifs

A partir du mois de mai 2017 les tarifs des médecins seront revus à la hausse

Nos valeurs

s'engager à vos côtés

Indépendance

Indépendance

Liberté d'action en toute indépendance pour vous garantir le meilleur porteur de risques et les prestations les mieux adaptées à vos besoins

Confiance

Confiance

Nous restons votre meilleur soutien pour garantir la mise en place des solutions definies ensemble, sur mesure.

Conseil

Conseil

Notre priorité, defendre vos intérêts, quels que soient vos enjeux et problématiques, en nous engageant à vos côtés.

Réactivité

Réactivité

De l'analyse au déploiement, nous restons à vos côtés.

AUDIT ET OPTIMISATION

Analyser les garanties par rapport aux pratiques de marché, validation de l'adéquation des garanties et des services associés aux attentes et besoins des salariés.

Evaluer l’équilibre technique et la pérennité financière de vos programmes par une analyse des résultats techniques et de la sinistralité par risque, avec une mise en parallèle avec la tarification et d'une analyse financière.

S'assurer de la conformité avec la législation et la jurisprudence par le respect des obligations conventionnelles et des règles en vigueur (contrat responsables et CCN de 1947 )

Définir l'architecture des régimes en adéquation avec les besoins de l'entreprise, des salariés et ou de leur représentants.

PLACEMENT ET RENOUVELLEMENT

Maitriser la conduite des appels d’offres par l'élaboration du cahier des charges avec préconisations en matière de choix d’organismes parmi les trois catégories qui sera le mieux adapté à vos besoins. Réalisation de l’appel d’offres, analyse des réponses, recommandation et sélection du ou des assureurs. Négociation contractuelle et concrétisation du placement

Sélectionner les meilleurs prestataires de gestion des prestations et contrôler la qualité et la pertinence des statistiques. Le suivi statistique et l’analyse périodique des résultats font partie intégrante de notre prestation.

Négocier les conditions de renouvellement avec le ou les assureurs en adéquation avec vos attentes.

COMMUNICATION ET VALORISATION

Informer vos RH : Formation du personnel des RH à vos programmes de protection sociale.

Communiquer auprès de vos salariés et partenaires sociaux : Animation de CE et participation aux négociations avec les partenaires sociaux. Réalisation de réunions d’information ou de permanences sur site pour vos salariés.

Accompagnement au changement : nous mettons en place des actions pour susciter l’adhésion des salariés et des partenaires sociaux et contrôlons l’usage et l’appropriation des services.

SUIVI ET PILOTAGE

Suivre l’équilibre de vos programmes : Etablissement de comptes frais de santé prévisionnels et définitifs. Validation des comptes techniques prévoyance

Analyser, simuler, anticiper : Analyse de la sinistralité Décès et Arrêt de travail. Simulation d’évolution de garanties et impact budgétaire (fusion, acquisition, cession, ou réglementation, évolutions actuarielles,…). Projection de résultats techniques et financiers. Animation des instances de pilotage (commission, observatoire,…).

Piloter vos risques de façon continue et organisons les mesures correctives. Nous assurons la promotion des dispositifs d’encadrement, et nous évaluons la performance financière et sociale des dispositifs en place.

Nos champs d'actions

La prevoyance collective

La prevoyance collective

Parce que la vie est imprévisible

Indemnités de fin de carrière (IFC)

Indemnités(IFC)

Prévoir aujourd'hui pour demain

La santé collective

La santé collective

Un réel outil de politique sociale

La retraite

La retraite

Parce que demain n'est pas si loin

Homme clé

Homme clé

Pour garantir la pérennité de l'entreprise

L'optimisation au service de l'entreprise

L'optimisation des dispositifs au service d'objectifs importants

  • Maitrise des coûts
  • Valorisation de la fonction RH
  • Attractivité et fidélisation des talents

+

  • Le dialogue social
  • L'accompagnement au changement
  • Le placement
  • Recherche des meilleurs équilibres (économiques et sociaux)